Fomentar la Cohesión en un grupo

 

¿Por qué vale la pena fomentar la cohesión en un grupo y puede valerla hacerlo en una comunidad virtual?

Según M. Shaw (1980), la investigación al respecto ha puesto de manifiestoque, a más cohesión:

— Un grupo se mantiene durante más tiempo.

— La calidad y la cantidad de las interacciones es mayor (las personas tienen una orientación más positiva hacia las tareas del grupo, existe más cooperación, las relaciones interpersonales son más amistosas y se tiende hacia la integración de formas de pensar, de esfuerzos, etc.).

— Los miembros del grupo están más motivados para responder positivamente a los otros miembros del grupo y a sus intentos de influencia, es decir, se dejan influenciar individualmente en mayor medida hacia los estándares del grupo.

— Las personas que forman el grupo trabajan con más dedicación para conseguir los objetivos colectivos, por tanto, se incrementa la productividad.

— Quienes forman parte del grupo están más satisfechos, se sienten, en definitiva, más felices, lo cual es un poderoso motivo para desear seguir formando parte de él y mimarlo para que siga siendo un grupo con elevada cohesión.

¿Qué es la Cohesión?

De las diferentes definiciones dadas al términocohesión, nos quedamos con la clásica de Festinger (1976), por ser la más completa a nuestro modo de ver. El autor afirma que la cohesión es la resultante de todas las fuerzas que actúan sobre los miembros de un grupo para hacer que permanezcan en él. Es decir, todos los factores que contribuyen a que una persona no desee abandonar el grupo convergen y dan como resultado un grado determinado de adhesión de las personas a dicho grupo. Así pues, un sinónimo de cohesión es unión.